Πέμπτη 26 Αυγούστου 2010

Απειλούνται 300.000 θέσεις εργασίας έως το τέλος του 2011

ΓΣΕΒΕΕ: 375.180 επιχειρήσεις βρίσκονται στο «κόκκινο» και 176.700 αντιμέτωπες με την προοπτική «λουκέτου»

Με στάση πληρωμών προς το Δημόσιο καθώς και με μεταφορά της έδρας των επιχειρήσεών τους εκτός Ελλάδος, προκειμένου να αποφύγουν την υψηλή φορολογία, προειδοποιούν οι μικρομεσαίοι, εάν η κυβέρνηση επιμείνει στην ίδια φορολογική πολιτική και δεν δώσει αναπτυξιακά κίνητρα στη μικρομεσαία ελληνική επιχειρηματικότητα. Την ίδια ώρα εκτιμάται ότι 375.180 επιχειρήσεις βρίσκονται «στο κόκκινο» και 176.700 εξ αυτών αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο «λουκέτου» μέχρι το τέλος του 2011, κάτι που μεταφράζεται σε απώλεια 305.000 θέσεων εργασίας. Μέσα στο επόμενο εξάμηνο, εξάλλου, εκτιμάται ότι θα γίνουν περί τις 120.000 απολύσεις. Τα συμπεράσματα αυτά περιλαμβάνονται στην έρευνα που πραγματοποίησε το Ινστιτούτο Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος) σε συνεργασία με την εταιρεία Marc για την αποτύπωση του οικονομικού κλίματος στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 960 επιχειρήσεων με 0-49 εργαζόμενους σε όλη την Ελλάδα, στο διάστημα από 15 έως 28 Ιουλίου 2010 το 44,4% των ερωτηθέντων θεωρεί ότι είναι πολύ ή αρκετά πιθανό το ενδεχόμενο παύσης εργασιών τους, ενώ σχεδόν 2 στους 10 ερωτηθέντες επεσήμαναν σημαντικό κίνδυνο παύσης των εργασιών τους.

Μεγαλύτερος είναι ο κίνδυνος «λουκέτου» στον τομέα της μεταποίησης (50%), στις πολύ μικρές επιχειρήσεις (το ποσοστό στους αυτοαπασχολούμενους αγγίζει το 60%) και στην Αττική όπου σχεδόν 1 στις 2 επιχειρήσεις αμφιβάλλει εάν θα μπορέσει να συνεχίσει να λειτουργεί και το επόμενο διάστημα, εξέλιξη η οποία θα οδηγήσει σε περαιτέρω αύξηση της ανεργίας.

Ηδη μέσα στο α΄ εξάμηνο του 2010, το 21,9% προχώρησε σε μείωση προσωπικού και μόλις το 3,6% σε αύξηση. Επομένως, το καθαρό ποσοστό επιχειρήσεων που προχώρησε σε μείωση προσωπικού είναι 18,3%, γεγονός που μεταφράζεται σε απώλεια περίπου 88.000 θέσεων εργασίας. Αυτές έρχονται να προστεθούν στις άλλες 104.000 χαμένες θέσεις του β΄ εξαμήνου. Ανησυχητικές είναι οι προβλέψεις για την απασχόληση και το επόμενο εξάμηνο, καθώς το 27,7% των ερωτηθέντων που απασχολούν εργαζομένους δηλώνουν ότι θα προχωρήσουν σε μείωση προσωπικού, κάτι που σημαίνει ότι ενδεχομένως χαθούν περί τις 120.000 θέσεις εργασίας.

Ακόμη, όμως, και όσοι έχουν διατηρήσει το προσωπικό τους αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην καταβολή των μισθών ή προχωρούν στη μείωση ωρών και ημερών εργασίας. Το 40% δηλώνει ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες στην καταβολή των μισθών, ποσοστό που στη μεταποίηση φτάνει στο 50%. Σε μείωση ημερών ή ωρών εργασίας προχώρησε το 30% των επιχειρήσεων. Ειδικά στη μεταποίηση το αντίστοιχο ποσοστό είναι 40% και στις επιχειρήσεις με πάνω από 10 άτομα προσωπικό φτάνει το 50%.

Επίσης, το 80,2% των επιχειρήσεων καταγράφουν επιδείνωση της γενικής οικονομικής τους κατάστασης, 77,8% κατέγραψε το α΄ εξάμηνο του 2010 μείωση τζίρου, 79% μείωση ρευστότητας, 76,1% μείωση παραγγελιών και 52,3% μείωσε τις επενδύσεις.

Εντονη είναι η αντίδραση των μικρομεσαίων στην περαιτέρω αύξηση του ΦΠΑ, καθώς το 71,5% θεωρεί ότι θα επιφέρει σημαντικές μεταβολές στον τζίρο τους. Τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις δηλώνουν ότι είχαν τη δυνατότητα έως τώρα να απορροφήσουν την αύξηση του ΦΠΑ, ενώ το 50% των επιχειρήσεων με προσωπικό άνω των 10 ατόμων δήλωσε ότι αναγκαστικά προχώρησε σε ανατιμήσεις. Η φορολογία φαίνεται ότι αρχίζει να επηρεάζει σημαντικά τις αποφάσεις των επιχειρηματιών. Το 26% σκέφτεται να μεταφέρει την έδρα της επιχείρησης εκτός Ελλάδος, ποσοστό που φτάνει στο 30,2% στον κλάδο της μεταποίησης και στο 33% στις επιχειρήσεις που είναι εγκατεστημένες στην Αττική.

Η υψηλή φορολογία και η γενικότερη αρνητική στάση έναντι των μέτρων της κυβέρνησης έχει ως αποτέλεσμα το 43,5% να θεωρεί ως αποτελεσματική αντίδραση την παύση πληρωμών προς το Δημόσιο. Ερωτηθείς ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Δ. Ασημακόπουλος εάν η οργάνωση παροτρύνει τα μέλη της σε μια τέτοια αντίδραση δήλωσε: «Δεν υπάρχει τέτοια σκέψη, αλλά δεν αποκλείεται τίποτα στο μέλλον».

Τέλος, ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ καταφέρθηκε εναντίον του ΣΕΒ και των τραπεζιτών, υποστηρίζοντας ότι «από έναν μικρό κύκλο γνωριμιών και συμφερόντων καθοδηγείται η οικονομία και ελήφθησαν οι αποφάσεις του Μνημονίου».


Πηγή: Δημητρα Mανιφαβα - ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ




Σάββατο 21 Αυγούστου 2010

Νέες αλλαγές στο ασφαλιστικό και μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας επιβάλλει με το επικαιροποιημένο Μνημόνιο η τρόικα.

Μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας και νέες αλλαγές στο ασφαλιστικό επιβάλλει με το επικαιροποιημένο Μνημόνιο η τρόικα.
Σε ό,τι αφορά τις εργασιακές σχέσεις, η κυβέρνηση δεσμεύεται:
1 Να υιοθετήσει και να υλοποιήσει νομοθεσία για την αναμόρφωση του συστήματος συλλογικών διαπραγματεύσεων στον ιδιωτικό τομέα, το οποίο θα προβλέπει μείωση των υπερωριακών αποδοχών και ενισχυμένη ευελιξία στη διαχείριση των ωρών εργασίας.
2 Να διασφαλίσει ότι οι συμβάσεις σε επίπεδο επιχείρησης υπερισχύουν των κλαδικών συμβάσεων που με τη σειρά τους υπερισχύουν έναντι των συμβάσεων σε επίπεδο επαγγελματικών ενώσεων. Με άλλα λόγια, οι Επιχειρησιακές Συμβάσεις εργασίας να υπερισχύουν έναντι όλων. Δηλαδή να παρέχεται η δυνατότητα σύναψης Επιχειρησιακών Συμβάσεων Εργασίας με προβλεπόμενες αποδοχές κατώτερες εκείνων που προβλέπονται από τις αντίστοιχες Κλαδικές ή Επαγγελματικές Συμβάσεις Εργασίας.
3 Να αποσύρει τη διάταξη που επιτρέπει στο υπουργείο Εργασίας να επεκτείνει όλες τις κλαδικές συμβάσεις και σε αυτούς που δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγματεύσεις. Με άλλα λόγια η κυβέρνηση δεσμεύεται να καταργήσει τη διάταξη σύμφωνα με την οποία, ο εκάστοτε Υπουργός Εργασίας, με απόφασή του και μετά από σύμφωνη γνώμη του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, μπορεί να επεκτείνει και να κηρύξει υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου ή του επαγγέλματος κάποια ΣΣΕ η οποία δεσμεύει ήδη εργοδότες, που απασχολούν το 51% των εργαζομένων του κλάδου ή του επαγγέλματος.
4 Να τροποποιήσει τη νομοθεσία για την προστασία της εργασίας ώστε να επεκταθεί η δοκιμαστική περίοδος για τους νεοπροσληφθέντες στον ένα χρόνο και να διευκολύνει τη μεγαλύτερη χρήση συμβάσεων προσωρινής εργασίας και μερικής απασχόλησης. (Μέχρι τώρα, σύμφωνα τις ισχύουσες διατάξεις της Εργατικής Νομοθεσίας, δοκιμαστική περίοδος θεωρείτε η μέχρι δύο (2) μήνες διάρκεια της εργασιακής σχέσης. Κατά την διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, ο εργοδότης αλλά και ο εργαζόμενος δύνανται να καταγγείλουν την μεταξύ τους σχέση εξηρτημένης εργασίας χωρίς την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης).
5 Να αλλάξει το θεσμικό πλαίσιο για τη διαιτησία (νόμος 1876/1990) έτσι ώστε το καθένα από τα δύο μέρη να μπορεί να προσφύγει στη διαιτησία εάν διαφωνεί με τις προτάσεις του διαμεσολαβητή, χωρίς εξαιρέσεις στο αντικείμενο ή την κάλυψη. «Θα πρέπει να παράσχει μια διαδικασία διαιτησίας η οποία να λειτουργεί με διαφανή και αντικειμενικά κριτήρια και με μια ανεξάρτητη επιτροπή από διαιτητές, των οποίων η δυνατότητα αποφάσεων θα είναι απαλλαγμένη από κυβερνητική επιρροή. Οι στόχοι της διαιτησίας θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι αποδίδεται προσήκουσα σημασία στην ανταγωνιστικότητα με όρους κόστους και συνεπώς υποστηρίζεται η δημιουργία θέσεων εργασίας».
Ασφαλιστικό
Σε ό,τι αφορά το ασφαλιστικό, επισημαίνεται ότι η Εθνική Αναλογιστική Αρχή θα παράσχει μέχρι την 1η Δεκεμβρίου 2010 ενδιάμεσες μακροχρόνιες προβλέψεις για τις συνταξιοδοτικές δαπάνες μέχρι το 2060, που θα καλύπτουν τα κύρια συνταξιοδοτικά ταμεία (ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΟΑΕΕ, δημοσίων υπαλλήλων). Εάν δεν επιτυγχάνεται ο στόχος αύξησης των δαπανών για συντάξεις κατά 2,5% του ΑΕΠ τα επόμενα 50 χρόνια, τότε η κυβέρνηση υποχρεούται να λάβει πρόσθετα μέτρα έως τον Ιούνιο του 2011. Επίσης, η κυβέρνηση θα πρέπει να ολοκληρώσει τις αναλογιστικές μελέτες στα επικουρικά ταμεία, γεγονός που θα οδηγήσει σε μείωση των συντάξεων στα ελλειμματικά, αφού -όπως ρητά αναφέρεται- σκοπός είναι «η σταθεροποίηση της συνταξιοδοτικής δαπάνης και η εξασφάλιση της ουδετερότητας του προϋπολογισμού για τα ταμεία επικουρικής ασφάλισης».
Επίσης, ζητεί την ουσιαστική αναθεώρηση της λίστας βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων ώστε να μην εντάσσεται σε αυτήν πάνω από το 10% του εργατικού δυναμικού. Η νέα λίστα θα εφαρμοστεί με ισχύ από την 1η Ιουλίου του 2011 σε όλους τους σημερινούς και μελλοντικούς εργαζομένους. Τέλος, υποχρεώνεται η Τράπεζα της Ελλάδος να καταργήσει τα ιδιαίτερα συνταξιοδοτικά προνόμια στο προσωπικό της.

γ. λιάσκος
Τμηματάρχης Υπουργείου Εργασίας



Σάββατο 14 Αυγούστου 2010

Απόφαση-πιλότος για τα «κλειστά επαγγέλματα»

Την ώρα που φουντώνει το θέμα για το άνοιγμα των κλειστών επαγγελμάτων, εν όψει και των επικείμενων κυβερνητικών ρυθμίσεων που δρομολογήθηκαν με τους ιδιοκτήτες των φορτηγών Δ.Χ., μία απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, που εκδόθηκε πρόσφατα, ήρθε να θέσει το πλαίσιο μέσα στο οποίο μπορούν να κινηθούν οι νομοθετικές μεταβολές, αγγίζοντας κρίσιμα ζητήματα που αφορούν δεκάδες επαγγελματικές κατηγορίες.
Με δεδομένη την παραπομπή της χώρας μας στο Ευρωδικαστήριο, μετά τη σχετική προσφυγή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αλλά και με δεδομένη τη δέσμευση που απορρέει από το Μνημόνιο για άμεσα μέτρα ώς το τέλος του χρόνου, η κρίση των ευρωδικαστών προσλαμβάνει χαρακτήρα πιλοτικής απόφασης.
Η απόφαση αφορά στο άνοιγμα του επαγγέλματος του φαρμακοποιού, όμως η σημασία της δικαστικής κρίσης σχετίζεται άμεσα και με τα άλλα επαγγέλματα που ανήκουν στην ίδια κατηγορία των «κλειστών», όπως οι δικηγόροι, οι συμβολαιογράφοι, οι μηχανικοί, οι αρχιτέκτονες, αλλά και όσοι παρέχουν ιδιωτικά υπηρεσίες υγείας.

Το Ευρωδικαστήριο
Η δίκη αφορούσε τις προϋποθέσεις για απελευθέρωση του επαγγέλματος του φαρμακοποιού, που ώς σήμερα σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες –και στην Ελλάδα– δεν ασκείται ελεύθερα, αλλά έχουν θεσπιστεί περιορισμοί που αφορούν τον αριθμό των φαρμακείων σε ορισμένη περιοχή, την αναλογία φαρμακείου με συγκεκριμένο αριθμό κατοίκων, αλλά και άλλες προϋποθέσεις που εμποδίζουν το άνοιγμα του εν λόγω επαγγέλματος. Οι ευρωδικαστές με την απόφασή τους είπαν κατηγορηματικά «ναι» στην απελευθέρωσή του, αλλά έθεσαν και μια σειρά από «κόκκινες γραμμές» που έχουν μεγάλη σημασία εν όψει και των νέων ρυθμίσεων που αναμένονται στη χώρα μας για τα κλειστά επαγγέλματα συνολικά.
Πιο συγκεκριμένα, οι ευρωδικαστές έκριναν ότι το άνοιγμα των κλειστών επαγγελμάτων πρέπει και μπορεί να γίνει, αλλά όχι σε περιπτώσεις που θίγεται το δημόσιο συμφέρον. Ειδικότερα, για την εξεταζόμενη περίπτωση, αυτή των φαρμακοποιών, κρίθηκε ότι πρέπει να απελευθερωθεί το επάγγελμα, όμως, την ίδια ώρα, περιορισμοί που έχουν σχέση με τη γεωγραφική κάλυψη μιας περιοχής –τόσοι κάτοικοι ανά φαρμακείο ή τόσα φαρμακεία σε ένα δρόμο– πρέπει να διατηρηθούν στη λογική ότι εξυπηρετείται το δημόσιο συμφέρον που σχετίζεται άμεσα με τη δυνατότητα πρόσβασης των πολιτών στο φάρμακο. «Οι ρυθμίσεις αυτές», αναφέρεται στην απόφαση, «δεν εισάγουν διακρίσεις, καθώς δικαιολογούνται από επιτακτικούς λόγους δημοσίου συμφέροντος, αλλά δεν πρέπει να βαίνουν πέραν του αναγκαίου μέτρου».
Με γνώμονα την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, των ίδιων των πολιτών δηλαδή, το Ευρωδικαστήριο έκρινε ότι πολλοί περιορισμοί που ισχύουν σήμερα για τα κλειστά επαγγέλματα δεν πρέπει να αρθούν, λέγοντας έτσι «ναι» στο άνοιγμα, αλλά υπό ορισμένους όρους, όπως για παράδειγμα οι γεωγραφικοί περιορισμοί για τους φαρμακοποιούς ή για τους δικηγόρους ή τους συμβολαιογράφους, στη λογική ότι δεν αντιβαίνουν στην ελεύθερη διακίνηση των υπηρεσιών και των ατόμων που προστατεύει η Ευρωπαϊκή Συνθήκη.

Αλλοι περιορισμοί
Αντίθετα, άλλοι περιορισμοί, όπως η ιθαγένεια, κρίθηκε ότι δεν μπορούν να είναι ανεκτοί από την ευρωπαϊκή νομοθεσία και ότι παρεμποδίζουν την ελευθερία εγκατάστασης και ελεύθερης άσκησης της επαγγελματικής δραστηριότητας των πολιτών.
Αξία έχει να επισημανθεί πως η σημαντική απόφαση του Eυρωπαϊκού Δικαστηρίου προκλήθηκε μετά την υποβολή προδικαστικού –όπως λέγεται– ερωτήματος που υπέβαλε η ισπανική Δικαιοσύνη, η οποία αντιμετώπιζε δίκες με αντικείμενο την απελευθέρωση κλειστών επαγγελμάτων.
Η απόφαση εκδόθηκε πρόσφατα και για την ιστορία, φέρει τους αριθμούς C. 570 και 571. Η σημασία της, επισημαίνουν ανώτατοι δικαστικοί, είναι «προφανής και για άλλα επαγγέλματα πλην των φαρμακοποιών, καθώς το σκεπτικό του Eυρωπαϊκού Δικαστήριου οριοθετεί το άνοιγμα των κλειστών επαγγελμάτων στην εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος».


Της Ιωαννας Mανδρου (http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economy_2_14/08/2010_411455)

Τετάρτη 11 Αυγούστου 2010

Η επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα έχει βαλτώσει. Οι επιχειρήσεις μία μετά την άλλη βάζουν λουκέτο.

Με τα έκτακτα φορολογικά μέτρα που επιβλήθηκαν και επιβάλλονται για να καλυφθούν οι σπατάλες του κράτους αφαιρείται πολύ χρήμα από την αγορά. Πόροι που θα μπορούσαν να γίνουν παραγωγή και να μειώσουν την ανεργία χάνονται. Γίνεται αφαίμαξη των επιχειρήσεων, υπονομεύοντας το μέλλον τους και κάθε ελπίδα για την οικονομία. Η οικονομία, παράλληλα με την σταθεροποίηση, χρειάζεται και ανάπτυξη. Αυτή μπορεί να επιτευχθεί κυρίως με την ενεργοποίηση του ιδιωτικού τομέα. Θα έρθει με επενδύσεις οι οποίες θα δημιουργήσουν επιπλέον πλούτο και θέσεις εργασίας. Οφείλει επί τέλους η κυβέρνηση να δει σοβαρά αυτό το θέμα και να λάβει όλα εκείνα τα μέτρα που θα ενισχύσουν την επιχειρηματικότητα, μέσω της παροχής κινήτρων και της αφαίρεσης των αντικινήτρων, για εκείνους που θέλουν να επιχειρήσουν και να δημιουργήσουν.

Πέμπτη 5 Αυγούστου 2010

Ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικές με τη συνταξιοδότιση σύμφωνα με τον νέο ασφαλιστικό νόμο

Πλήρης οδηγός με απαντήσεις σε καίρια ερωτήματα των ασφαλισμένων για το τι θα ισχύει με το νέο ασφαλιστικό νόμο. Προϋποθέσεις θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος με παραδείγματα, αλλά και ο τρόπος που θα υπολογίζεται εφεξής η σύνταξη.
Προϋποθέσεις που συνταξιοδοτούνται όσοι έχουν ασφαλιστεί στα ειδικά ταμεία των ΔΕΚΟ και Τραπεζών και όλα όσα ενδιαφέρουν τις μητέρες εργαζόμενες.
 _____________________________________________

Τι σημαίνει ότι θεμελιώνω συνταξιοδοτικό δικαίωμα;
Θεμελιώνω σημαίνει ότι κατοχυρώνω δικαίωμα για σύνταξη, αφού συμπληρώσω τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης που προβλέπονται από το ταμείο μου ή και το όριο ηλικίας, όπου αυτό απαιτείται.
Εφόσον θεμελιώσω δικαίωμα, μπορώ να συνταξιοδοτηθώ με το όριο ηλικίας και τα έτη ασφάλισης που ισχύουν κατά το χρόνο θεμελίωσης.

Με ποιες προϋποθέσεις θεμελιώνω συνταξιοδοτικό δικαίωμα στο ΙΚΑ;
Στο ΙΚΑ έχουμε πολλές κατηγορίες ασφαλισμένων στις οποίες πρέπει να αναφερθούμε αναλυτικά:

Άνδρες ασφαλισμένοι πριν το 1993
ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ            ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛ/ΣΗΣ         ΑΠΑΙΤ/ΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ         ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
               500                         Οποτεδήποτε                       4.500                              65
             4.500                        Οποτεδήποτε                       4.500                      60 (μειωμένη)
            10.000                   Μέχρι 31/12/2010                  10.000                             62
            10.000                                2011                          10.000                             63
            10.000                                2012                          10.000                             63,5
            10.000                                2013                          10.000                             64
            10.000                                2014                          10.000                             64,5
            10.000                   Μετά την 01/01/2015                10.000                            65
            10.500                   Μέχρι την 31/12/2010              10.500                            58
            10.500                                2011                           10.800                            58
            10.500                                2012                           11.100                            59
            10.500                                2013                           11.400                            60
            10.500                                2014                           11.700                            60
            10.500                   Μετά την 1/1/2015                    12.000                            60
Ο ασφαλισμένος σε κάθε περίπτωση δικαιούται σύνταξη με το όριο ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης που ισχύουν κατά τη συμπλήρωση των 10.000 ή των 10.500 ημερών ασφάλισης.
Παραδείγματα:
α) Εργαζόμενος συμπληρώνει στο ΙΚΑ το 2011, 10.000 ημέρες ασφάλισης αλλά είναι 60 ετών. Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος θεμελιώνει το συνταξιοδοτικό του δικαίωμα το 2011 και θα πάρει πλήρη σύνταξη όταν συμπληρώσει το 63ο έτος της ηλικίας του.
β) Εργαζόμενος συμπληρώνει στο ΙΚΑ το 2012 , 10.500 ημέρες ασφάλισης. Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος μπορεί να συνταξιοδοτηθεί όταν συμπληρώσει 37 έτη ασφάλισης και ηλικία 59 ετών.

Γυναίκες ασφαλισμένες πριν το 1993
ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ           ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛ/ΣΗΣ       ΑΠΑΙΤ/ΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ            ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
              4.500                    Μέχρι 31/12/2010                    4.500                               60
              4.500                                 2011                            4.500                               61
              4.500                                 2012                            4.500                               62
              4.500                                 2013                            4.500                               63
              4.500                                 2014                            4.500                               64
              4.500                                 2015                            4.500                               65
Παρατηρήσεις:
Στις παραπάνω περιπτώσεις το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζεται από το έτος που η εργαζόμενη συμπληρώνει το 60ο έτος της ηλικίας της. Δηλαδή η εργαζόμενη που συμπληρώνει το 60ο έτος της ηλικίας της το 2011 για να πάρει πλήρη σύνταξη θα πρέπει να συμπληρώσει το 61ο έτος της ηλικίας της.

Γυναίκες ασφαλισμένες πριν το 1993
ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ          ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛ/ΣΗΣ    ΑΠΑΙΤ/ΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦ.      ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
               4.500                  Μέχρι 31/12/2010                      4.500                        55 (μειωμένη)
               4.500                              2011                              4.500                        56 (μειωμένη)
               4.500                              2012                              4.500                        57 (μειωμένη
               4.500                              2013                              4.500                        58 (μειωμένη)
               4.500                              2014                              4.500                        59 (μειωμένη)
               4.500                   Μετά την 1/1/2015                     4.500                         60 (μειωμένη)
Παρατηρήσεις:
Στις παραπάνω περιπτώσεις το όριο ηλικίας καθορίζεται με βάση το έτος που η εργαζόμενη συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας. Για παράδειγμα η εργαζόμενη που θα συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας της το 2012 θα έχει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη εφόσον συμπληρώσει το 57ο έτος της ηλικίας της. Για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης εκτός από την συμπλήρωση 4.500 ημερών ασφάλισης απαιτείται να έχουν συμπληρωθεί 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος της προηγούμενης πενταετίας.

Γυναίκες ασφαλισμένες πριν το 1993
ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ           ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛ/ΣΗΣ   ΑΠΑΙΤ/ΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦ.      ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
           10.000                    Μέχρι 31/12/2010                  10.000                  57 πλήρης 55 μειωμένη
           10.000                                 2011                          10.400                 58 πλήρης 56 μειωμένη
           10.000                                 2012                          10.800  58 + 6 μήνες πλήρη 56 + 6 μήνες μειωμένη
           10.000                                 2013                          11.200                 59 πλήρης 57 μειωμένη
           10.000                                 2014                          11.600  59 + 6 μήνες πλήρης 57+ 6 μήνες μειωμένη
           10.000                   Μετά την 1/1/2015                    12.000                          60 πλήρης
Παρατηρήσεις:
Στις παραπάνω περιπτώσεις η εργαζόμενη ακολουθεί το όριο ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης που ισχύει κατά την συμπλήρωση των 10.000 ημερών ασφάλισης. Για παράδειγμα η εργαζόμενη που συμπληρώνει το 2011 τις 10.000 ημέρες ασφάλισης δικαιούται σύνταξη με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας και 10.400 ημερών ασφάλισης.



Άνδρες - γυναίκες ασφαλισμένοι πριν το 1993, υπαγόμενοι στο καθεστώς Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων
ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ          ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛ/ΣΗΣ     ΑΠΑΙΤ/ΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ           ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
              10.500                  Μέχρι 31/12/2010                 10.500             55 πλήρης 53 μειωμένη
              10.500                              2011                          10.500  55 + 9 μήνες πλήρης 53 + 9 μήνες μειωμένη
              10.500                              2012                          10.500  56 + 6 μήνες πλήρης 54 + 6 μήνες μειωμένη
              10.500                              2013                          10.500  57 + 3 μήνες πλήρης 55 + 3 μήνες μειωμένη
              10.500                              2014                          10.500            58 πλήρης 56 μειωμένη
              10.500                              2015                          10.500  58 + 9 μήνες πλήρης 56 + 9 μήνες μειωμένη
              10.500                             2016                           10.500  59 + 6 μήνες πλήρης 57 + 6 μήνες μειωμένη
              10.500                Μετά την 1/1/2017                    10.500           60 πλήρης 58 μειωμένη
Η εργαζόμενη που έχει συμπληρώσει 4.500 ημέρες ασφάλισης, από τις οποίες 3.600 στα ΒΑΕ μέχρι 31/12/2010, συνταξιοδοτείται στο 55ο έτος της ηλικίας της. Αντίστοιχα η εργαζόμενη που συμπληρώνει τις παραπάνω ημέρες το 2011, συνταξιοδοτείται στο 56ο έτος της ηλικίας της κ.ο.κ.
Παρατηρήσεις :
Στις παραπάνω περιπτώσεις απαιτείται να έχουν συμπληρωθεί 7.500 ημέρες ασφάλισης από τις 10.500 στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.
Το όριο ηλικίας καθορίζεται με βάση αυτό που ισχύει κατά τη συμπλήρωση των 10.500 ημερών ασφάλισης. Για παράδειγμα, ο εργαζόμενος που θα συμπληρώσει 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2013 για να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη, θα πρέπει να συμπληρώσει την ηλικία των 57 ετών και 3 μηνών και για μειωμένη σύνταξη την ηλικία των 55 ετών και 3 μηνών.

Γυναίκες ασφαλισμένες πριν το 1993 που υπάγονται στο καθεστώς ασφάλισης των Βαρέων και Aνθυγιεινών Επαγγελμάτων
ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛ.          ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛ/ΣΗΣ       ΑΠΑΙΤ/ΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ         ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
             4.500                 Μέχρι 31/12/2010                       4.500                            55
             4.500                               2011                              4.500                           56
             4.500                               2012                              4.500                           57
             4.500                               2013                              4.500                           58
             4.500                               2014                              4.500                           59
             4.500                   Μετά την 1/1/2015                      4.500                           60
Παρατηρήσεις:
Στις παραπάνω περιπτώσεις η εργαζόμενη ακολουθεί το όριο ηλικίας που ισχύει κατά τη συμπλήρωση των 4.500 ημερών ασφάλισης από τις οποίες οι 3.600 ημέρες θα πρέπει να είναι στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.

Γυναίκες - μητέρες με ανήλικα παιδιά ασφαλισμένες πριν το 1993
ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ        ΕΤΟΣ ΣΥΜΠ/ΣΗΣ      ΑΠΑΙΤ/ΝΕΣ ΗΜΕΡΕΣ               ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
            5.500                Μέχρι 31/12/2010               5.500                        55  πλήρης 50 μειωμένη
            5.500                           2011                        5.500                        57 πλήρης 52 μειωμένη
            5.500                           2012                        5.500                        60 πλήρης 55 μειωμένη
            5.500                Μετά την 1/1/2013               5.500                        65 πλήρης 60 μειωμένη
Παρατηρήσεις :
Στις παραπάνω περιπτώσεις η εργαζόμενη ακολουθεί το όριο ηλικίας που ισχύει κατά τη συμπλήρωση των 5.500 ημερών ασφάλισης, εφόσον υπάρχει παιδί ανήλικο κατά τη συμπλήρωση των ημερών αυτών. Για παράδειγμα η εργαζόμενη που συμπληρώνει 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2011 και έχει παιδί ανήλικο, δικαιούται σύνταξη σε ηλικία 57 ετών πλήρη και 52 ετών μειωμένη.

Μπορώ να συνταξιοδοτηθώ μέχρι το τέλος του 2010. Αν παραμείνω υπάρχει περίπτωση να λάβω μικρότερη σύνταξη από αυτή που θα πάρω το 2010;

Δεν υπάρχει τέτοια περίπτωση. Για κάθε χρόνο παραμονής στην εργασία σας έχετε προσαύξηση της σύνταξής σας. Επομένως, συμφέρει η παραμονή για καλύτερη σύνταξη. Σε ορισμένες περιπτώσεις μάλιστα που έχει συμπληρωθεί 35ετία η προσαύξηση της σύνταξης μετά το 35ο έτος, είναι μεγαλύτερη από αυτή που υπήρχε με το παλιό καθεστώς.


Έχω διαδοχική ασφάλιση και μπορώ να συνταξιοδοτηθώ μέχρι 31/12/2010. Με συμφέρει να παραμείνω και να συνταξιοδοτηθώ μετά την 1/1/2011, με το νέο τρόπο υπολογισμού;

Με το νέο τρόπο υπολογισμού η σύνταξη που υπολογίζεται για όσους έχουν διαδοχική ασφάλιση είναι μεγαλύτερη ή ίση με τη σύνταξη που χορηγείται με το σημερινό καθεστώς.
Ειδικότερα, για όσους έχουν ασφάλιση σε Ταμείο Μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΝΑΤ, κλπ) και συνταξιοδοτούνται από άλλο ταμείο Μισθωτών ή ταμείο Ελεύθερων Επαγγελματιών ή το Δημόσιο, η σύνταξη με το νέο τρόπο υπολογισμού είναι καλύτερη και συμφέρει η παραμονή στην εργασία για συνταξιοδότηση από 1/1/2011 και μετά.

Πώς αναγνωρίζονται οι χρόνοι ασφάλισης (πλασματικοί ή μη ) για να θεμελιώσω συνταξιοδοτικό δικαίωμα;


Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010, αναγνωρίζονται όλοι οι χρόνοι ασφάλισης που προβλέπει το παλιό καθεστώς (στρατιωτική θητεία, χρόνος ανατροφής παιδιών, εκπαιδευτική άδεια, κλπ). Η αναγνώριση αυτή γίνεται όταν πρόκειται για εξαγορά με βάση τα ισχύοντα σήμερα.
Αντίθετα, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά η αναγνώριση γίνεται με βάση τα όσα προβλέπονται στον νέο νόμο. Αυτό σημαίνει ότι ισχύουν τα νέα ποσά για την αναγνώριση όπως για παράδειγμα για τη στρατιωτική θητεία, την ανεργία κλπ.
Παράλληλα, οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να αναγνωρίσουν για το 2011, 4 χρόνια, το 2012, 5 χρόνια, το 2013, 6 χρόνια και από 1/1/2014 και μετά 7 χρόνια από τα προβλεπόμενα στον νέο νόμο ανάλογα με τον χρόνο κατά τον οποίο θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Τα λεγόμενα πλασματικά χρόνια συνυπολογίζονται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και για προσαύξηση της σύνταξης;

Όλα τα χρόνια που αναγνωρίζονται είτε με εξαγορά, είτε χωρίς εξαγορά συνυπολογίζονται για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Για προσαύξηση της σύνταξης συνυπολογίζονται κατά κανόνα οι χρόνοι ασφάλισης που αναγνωρίζονται με εξαγορά και όχι οι χρόνοι για τους οποίους δεν καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές.


Πότε υπολογίζεται ο χρόνος στρατιωτικής θητείας για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος;

Για τους ασφαλισμένους στους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, ο χρόνος στρατιωτικής θητείας συνυπολογίζεται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, εφόσον έχει συμπληρωθεί το 58ο έτος της ηλικίας. Εξαίρεση από τον κανόνα αυτό αποτελούν οι εργαζόμενοι που συνταξιοδοτούνται με το καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ) με 10.500 ημέρες ασφάλισης, από τις οποίες 7.500 ημέρες στα ΒΑΕ. Για την κατηγορία αυτή αναγνωρίζεται για θεμελίωση του δικαιώματος και όχι, μόνο, για προσαύξηση της σύνταξης, ο χρόνος στρατιωτικής θητείας χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας.
Για τους Δημοσίους υπαλλήλους ο χρόνος στρατιωτικής θητείας αναγνωρίζεται για θεμελίωση του δικαιώματος και προσαύξηση της σύνταξης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.

Είμαι μητέρα ανήλικου παιδιού και έχω συμπληρώσει τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης όμως δεν έχω την ηλικία για να πάρω σύνταξη. Όταν θα έχω το όριο ηλικίας το παιδί μου θα έχει ενηλικιωθεί. Θα μπορέσω να πάρω σύνταξη;

Εφόσον κατά τη συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης το παιδί ήταν ανήλικο δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα, με τη συνταξιοδότηση σας. Το δικαίωμα σας είναι θεμελιωμένο και μπορείτε όταν συμπληρώσετε το όριο ηλικίας να πάρετε τη σύνταξη σας.

Η αυτασφάλιση υπολογίζεται για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος;

Η αυτασφάλιση ή προαιρετική λεγόμενη ασφάλιση υπολογίζεται πλέον με το νέο νόμο σε όλες τις περιπτώσεις για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος αλλά και όπως είναι αυτονόητο για την προσαύξηση της σύνταξης.


Μπορώ να είμαι ασφαλισμένος σε δύο ταμεία παράλληλα και αν ναι, μπορώ να πάρω σύνταξη και από τα δύο ταμεία;

Για τους εργαζόμενους που έχουν ασφαλιστεί πριν το 1993, σε οποιοδήποτε Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης ή το Δημόσιο, είναι υποχρεωτική η ασφάλιση και σε δεύτερο ταμείο, εφόσον έχουν διπλή επαγγελματική δραστηριότητα για την οποία προβλέπεται ασφάλιση και διαφορετικά ταμεία.
Ο ασφαλισμένος σε δύο ή και περισσότερα ασφαλιστικά ταμεία, δικαιούνται σύνταξη από κάθε ταμείο, εφόσον συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης σε κάθε ένα από αυτά (15 έτη το λιγότερο) και φυσικά το όριο ηλικίας που προβλέπεται.


Ο πλασματικός χρόνος για τα παιδιά αναγνωρίζεται και από τον πατέρα ή μονο από την μητέρα;


Ο πλασματικός χρόνος που είναι μέχρι 5 χρόνια (1 για το πρώτο παιδί, 2 για το δεύτερο και 2 για το τρίτο) αναγνωρίζεται και από τον πατέρα, εφόσον υπάρξει δήλωση από την μητέρα ότι δεν θα κάνει χρήση του συγκεκριμένου δικαιώματος.


Έχω συμπληρώσει 10.000 ημέρες ασφάλισης και μαζί με το χρόνο στρατιωτικής θητείας συμπληρώνω το 2010 περισσότερες από 10.500 ημέρες ασφάλισης. Σήμερα είμαι 56 ετών. Πότε μπορώ να πάρω σύνταξη;

Δεν αλλάζει τίποτα για σας με το νέο ασφαλιστικό νόμο. Μπορείτε να πάρετε σύνταξη με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας σας, αφού μέχρι το τέλος του 2010 συμπληρώνετε 10.500 ημέρες ασφάλισης μαζί με το χρόνο στρατιωτικής θητείας που μπορείτε να αναγνωρίσετε οποτεδήποτε.

Είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ και έχω συμπληρώσει 10.000 ημέρες ασφάλισης. Σήμερα είμαι 55 ετών και μπορώ να πάρω μειωμένη σύνταξη. Τι με συμφέρει να κάνω; Τι αλλάζει για μένα με το νέο ασφαλιστικό νόμο;

Τίποτα, δεν αλλάζει για σας με το νέο νόμο. Μπορείτε να πάρετε και σήμερα μειωμένη σύνταξη. Σας συμφέρει όμως να συμπληρώσετε το 57ο έτος της ηλικίας σας για να πάρετε πλήρη σύνταξη.

Είμαι ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ και έχω συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης. Είμαι σήμερα 58 ετών και επρόκειτο να πάρω σύνταξη σε δύο χρόνια που συμπλήρωνα το 60ο έτος της ηλικίας μου. Τι αλλάζει για μένα με το νέο ασφαλιστικό νόμο;

Δεν αλλάζει τίποτα για σας. Μπορείτε σε δύο χρόνια να πάρετε τη σύνταξή σας χωρίς να χάσετε απολύτως τίποτα σε σχέση με το ποσό.

Είμαι ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ και έχω συμπληρώσει 32 χρόνια ασφάλισης. Είμαι 55 ετών. Πότε μπορώ να πάρω σύνταξη με τα νέα δεδομένα;

Εφόσον, συνεχίσετε την ασφάλιση σας συμπληρώνετε το 2013 , 35 έτη ασφάλισης, οπότε απαιτούνται 38 χρόνια ασφάλισης και το 60ο έτος της ηλικίας (που δεν αλλάζει) για να θεμελιώσετε δικαίωμα συνταξιοδότησης. Θα περιμένετε λοιπόν, να συμπληρώσετε το 60ο έτος για να πάρετε σύνταξη και τα 3 επιπλέον χρόνια μπορείτε να τα συμπληρώσετε με την αναγνώριση πλασματικών χρόνων.

Είμαι μητέρα ανήλικου παιδιού και έχω συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ. Σήμερα είμαι 46 ετών. Πότε μπορώ να συνταξιοδοτηθώ;

Επειδή έχετε συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης και παιδί ανήλικο, θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα για να πάρετε μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 50 ετών και πλήρη σύνταξη σε ηλικία 55 ετών.

Είμαι μητέρα ανήλικου παιδιού αλλά δεν έχω συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης. Αυτές τις ημέρες ασφάλισης τις συμπληρώνω μαζί με τους πλασματικούς χρόνους που θα αναγνωρίσω το 2012, οπότε θα συνεχίσω να έχω παιδί ανήλικο. Πότε μπορώ να πάρω σύνταξη;

Εφόσον, το 2012 συμπληρώνετε τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, θεμελιώνεται δικαίωμα για να πάρετε σύνταξη όταν θα συμπληρώσετε το 55ο έτος της ηλικίας για μειωμένη σύνταξη ή το 60ο έτος της ηλικίας για πλήρη σύνταξη.

Τι αλλάζει στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για ασφαλισμένους πριν το 1983 που συνταξιοδοτούνται από το Δημόσιο ή τα Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ και Τραπεζών) που έχουν συγχωνευθεί στο ΙΚΑ;

Για τις κατηγορίες αυτές δεν υπάρχει καμία αλλαγή στο καθεστώς συνταξιοδότησης εφόσον έχουν συμπληρωθεί 25 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2010. Αυτά είναι τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης για θεμελίωση του δικαιώματος και η σύνταξη χορηγείται με 35 έτη ασφάλισης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.

Πώς υπολογίζεται η σύνταξη στο ΙΚΑ;

Οι συντάξεις για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι 31/12/2014 στο ΙΚΑ, δεν έχουν ουσιαστικά καμία αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού. Η πρόβλεψη για 2% για κάθε έτος ασφάλισης από 1/1/2013 και μετά, ισχύει ούτως ή άλλως στο ΙΚΑ αφού για τα 35 έτη ασφάλισης προβλέπεται ποσοστό αναπλήρωσης 70% επί του συντάξιμου μισθού.

Για όσους όμως θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2015 και μετά, εφαρμόζεται ο νέος τρόπος υπολογισμού για τον οποίο πρέπει να αναφερθούμε αναλυτικά.

Για τον εργαζόμενο που θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2015 και συνταξιοδοτείται το έτος αυτό, η σύνταξη του θα αποτελείται από το άθροισμα δύο επιμέρους ποσών. Το πρώτο ποσό είναι εκείνο που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης που έχει συμπληρωθεί μέχρι 31/12/2010 και το δεύτερο ποσό εκείνο που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης που συμπληρώθηκε από 1/1/2011 και μετά.

Πώς υπολογίζεται η σύνταξη για κάθε περίοδο;

α. Το ποσό της σύνταξης για το χρόνο ασφάλισης που έχει συμπληρωθεί μέχρι 31/12/2010 υπολογίζεται με τον παλιό τρόπο, δηλαδή με τις συντάξιμες αποδοχές των πέντε καλύτερων ετών της τελευταίας δεκαετίας. Όταν λέμε δεκαετία, εννοούμε αυτή που λήγει μέχρι το τέλος του προηγούμενου της υποβολής της αίτησης έτους.
β. Το ποσό της σύνταξης για το χρόνο ασφάλισης που συμπληρώνεται από 1/1/2011 και μετά, υπολογίζεται με τις συντάξιμες αποδοχές όλης της περιόδου μέχρι και τον προηγούμενο μήνα από εκείνον της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης.

Παράδειγμα:
Εργαζόμενος ασφαλισμένος του ΙΚΑ συμπληρώνει το 2015 το 65ο έτος της ηλικίας. Υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης την 1/7/2015 και έχει συμπληρώσει 9.001 ημέρες ασφάλισης. Οι μέσες συντάξιμες αποδοχές των 5 καλύτερων ετών μέχρι 31/12/2014 είναι 1.600 ευρώ και οι μέσες συντάξιμες αποδοχές για το διάστημα μετά την 1/1/2011, επίσης 1.600 ευρώ (περίπτωση μίας φυσιολογικής μισθολογικής εξέλιξης).
α. Το ποσό της σύνταξης για το σύνολο των ετών ασφάλισης με το παλιό καθεστώς είναι 926 ευρώ.
β. Το ποσό της σύνταξης για το σύνολο του χρόνου ασφάλισης με το νέο καθεστώς είναι 945 ευρώ.
Οπότε με βάση τα παραπάνω ποσά και επειδή οι ημέρες ασφάλισης είναι 7.651 μέχρι 31/12/2010 και 1.350 από 1/112011 και μετά θα έχουμε αντίστοιχα:
α. το ποσό της σύνταξης για το χρόνο ασφάλισης μέχρι 31/12/2010 που θα είναι: (926x7.651):9.001=787ευρώ.
β. το ποσό της σύνταξης για το χρόνο ασφάλισης από 1/1/2011 και μετά που θα είναι: (945x1351):9.001=142ευρώ.
Επομένως συνολική σύνταξη : 787+142=929 ευρώ


Με ποιες προϋποθέσεις συνταξιοδοτούνται όσοι έχουν ασφαλισθεί σε ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ,Τραπεζών) από 1/1/1983 μέχρι 31/12/1992;


Για την συνταξιοδότηση των παραπάνω εργαζομένων διακρίνουμε τις παρακάτω κατηγορίες:
1. ΑΝΔΡΕΣ-ΓΥΝΑΙΚΕΣ υπαχθέντες στην ασφάλιση 1.1.1983-31.12.1992 με 35 έτη ασφάλισης (πλήρης σύνταξη = χωρίς μείωση) - Παράγραφος 3
ΕΤΟΣ     ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ   ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
 2010                35                        58
 2011                36                        58
 2012                37                        59
 2013                38                        60
 2014                39                        60
 2015                40                        60
Κατά το μεταβατικό διάστημα 2011-2014, ο/η ασφαλισμένος δικαιούται σύνταξης με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας και του χρόνου ασφάλισης που ισχύουν κατά το έτος συμπλήρωσης των 10.500 Η.Ε.
Παράδειγμα: έστω ασφαλισμένος που το έτος 2012 είναι 58 ετών και έχει 35 έτη ασφάλισης. ? θα πάρει σύνταξη όταν συμπληρώσει το όριο ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης που απαιτούνται το 2012 (έτος συμπλήρωσης των 35 ετών ασφάλισης), ήτοι όταν συμπληρώσει 37 έτη ασφάλισης και το 59ο έτος της ηλικίας.
Αν δεν υπήρχε η πρόβλεψη αυτή , ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος θα έπρεπε να συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης και το 60ό έτος της ηλικίας.

2. ΓΥΝΑΙΚΕΣ -υπαχθείσες στην ασφάλιση μέχρι 31.12.1992 που δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010)
ΕΤΟΣ  ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ       ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ                 ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ
 2010               25                            60                                         55
 2011               25                            61                                         56
 2012               25                            62                                         57
 2013               25                            63                                         58
 2014               25                            64                                         59
 2015               25                            65                                         60

Β. Πλήρης σύνταξη = χωρίς penalty (υπαγωγή στην ασφάλιση μέχρι 31.12.1992 που δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010)
ΕΤΟΣ      ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ     ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
 2010                  15                           60
 2011                  15                           61
 2012                  15                           62
 2013                  15                           63
 2014                  15                           64
 2015                  15                           65
Σύμφωνα με το τελευταίο εδάφιο της παρ. 15 του ίδιου άρθρου, κατά το μεταβατικό διάστημα σταδιακής αύξησης του ορίου ηλικίας της παραγράφου αυτής ,ήτοι κατά τα έτη 2011-2014, οι ασφαλισμένες δικαιούνται σύνταξης στο όριο ηλικίας όπως διαμορφώνεται κατά το έτος συμπλήρωσης του προβλεπόμενου , κατά την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, ορίου ηλικίας για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη.
Παράδειγμα: έστω ασφαλισμένη που το έτος 2013 συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας της κατοχυρώνει ως όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης το όριο ηλικίας που απαιτείται το 2013 για πλήρη συνταξιοδότηση , ήτοι το 63ο .
Αν δεν υπήρχε η πρόβλεψη αυτή, η συγκεκριμένη ασφαλισμένη θα δικαιούτο πλήρη σύνταξη στο 65ο έτος της ηλικίας της.

3. ΜΗΤΕΡΕΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΑ ΠΑΙΔΙΑ - υπαχθείσες στην ασφάλιση 1.1.1983-31.12.1992
ΕΤΟΣ    ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ      ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ       ΠΛΗΡΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗ
 2010                 25                            50                            ΑΟΗ
 2011                 25                            52                              50
 2012                 25                            55                              53
 2013                 25                            65                              60
Παράδειγμα: μητέρα που το 2012 συμπληρώνει 25 έτη υπηρεσίας, είναι 52 ετών και έχει ανήλικο παιδί θα πάρει σύνταξη όταν συμπληρώσει το όριο ηλικίας που απαιτείται το 2012, δηλαδή όταν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας.
Αν δεν υπήρχε η πρόβλεψη αυτή , η συγκεκριμένη μητέρα θα έπαιρνε πλήρη σύνταξη στο 65ο έτος της ηλικίας .


4. ΓΥΝΑΙΚΕΣ με 3 (τουλάχιστον) παιδιά - ΑΝΔΡΕΣ με 3 (τουλάχιστον) παιδιά που είναι χήροι ή διαζευγμένοι και έχουν την επιμέλεια των ανήλικων ή ανίκανων παιδιών με δικαστική απόφαση
(ασφαλισμένοι -ασφαλισμένες μέχρι 31.12.1992)
ΕΤΟΣ   ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ    ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
 2010                20                       ΑΟΗ
 2011                20                         52
 2012                20                         55
 2013                20                         65
 2014                20                         65
 2015                20                         65


Με ποιες προϋποθέσεις θεμελιώνεται συνταξιοδοτικό δικαίωμα στον ΟΑΕΕ;


Στον ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ, ΤΣΑ, Ταμείο Εμπόρων), το δικαίωμα θεμελιώνεται με τη συμπλήρωση 15 ετών ασφάλισης και του 65ου έτους της ηλικίας και των 40 ετών ασφάλισης και του 60ου έτους της ηλικίας.
Αναλυτικά η θεμελίωση του δικαιώματος και για την μεταβατική περίοδο από το 2010 μέχρι το 2015 θα είναι ως εξής :
Άνδρες - γυναίκες ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ
ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ      ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ       ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΕΤΗ        ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ
          15                          Οποτεδήποτε                             15                                65
          35                        μέχρι 31/12/2010                        35                                60
          35                                2011                                    36                                60
          35                                2012                                    37                                60
          35                                2013                                    38                                60
          35                                2014                                    39                                60
          35                        μετά την 1/1/2015                         40                                60
          37                        μέχρι 31/12/2010                        37                             Χ.Ο.Η.


ΠΙΝΑΚΟΠΟΙΗΣΗ:
_____________________________________________
ΠΙΝΑΚΑΣ Α΄ 
______________________________________
ΠΙΝΑΚΑΣ Β΄
_____________________________________________

George Liaskos